Nous faisons mieux connaissance avec quatre de nos autres employés
19/01/2022
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Daguisa Hotels emploie en moyenne plus de 140 travailleurs par mois - dont plus de 60 % sont des femmes -, un chiffre qui passe à 260 en haute saison (pendant les mois d'hiver et le mois d'août). L'ancienneté moyenne des employés permanents est supérieure à 10 ans. Pour le Groupe, nos employés sont très importants, car ils sont la force motrice de l'entreprise. Une fois de plus, cet article leur est consacré. Nous vous y présentons quatre de nos employés et vous racontons ce qu'ils ont à dire sur Daguisa Hotels :
Alex Rodrigues, réceptionniste
Il est l'un de nos plus jeunes employés et a rejoint Daguisa Hotels en août 2021. C'est son premier emploi en tant que réceptionniste, où il est très heureux en raison des bonnes relations entre collègues et du travail d'équipe qu'il effectue. Il est passionné par le contact avec les gens, ce qui est très important dans le secteur du tourisme en général et, en particulier, dans l'accueil où il travaille. Et il nous conseille de réserver une chambre à l'hôtel Tulip Inn Andorra Delfos, où il se trouve.
Jaume Miret Jansà, Responsable des relations institutionnelles
Il travaille dans les hôtels Daguisa depuis 1968, date à laquelle il a commencé comme réceptionniste. Au fil des ans, il a gravi les échelons pour devenir l'actuel directeur des relations institutionnelles, qui nous aide à maintenir l'organisation de l'entreprise. Il se souvient que, dès son premier jour chez nous, à l'hôtel Comtes d'Urgell, il s'est senti très bien accueilli par notre grande famille. Il a décidé de rejoindre l'entreprise en raison de notre innovation et des grandes opportunités que nous offrons.
De plus, il estime que le tourisme est en mouvement constant, c'est donc un secteur qui le passionne. Quant à la façon dont il a vécu la fermeture des hôtels par Covid-19, Jaume Miret nous dit : " J'ai vécu la fermeture avec beaucoup d'inquiétude ; l'Hôtel Tulip Inn Andorra Delfos, par exemple, n'avait jamais fermé ses portes en plus de 40 ans d'histoire et j'étais très inquiet pour l'entreprise et pour mes collègues ".
Judit Giné Martin, responsable de la prévention des risques professionnels
Judit Giné fait partie de l'entreprise depuis juillet 2014. Elle y est entrée en tant qu'opératrice du service des réservations et, quelque temps plus tard, on lui a proposé le poste de responsable de la prévention des risques professionnels, où elle travaille actuellement. Elle a opté pour une entreprise comme Daguisa Hotels, parce qu'elle avait étudié dans le domaine du tourisme : "J'étais très heureuse et excitée, parce que je souhaitais travailler dans ce que j'aime vraiment".
Elle nous dit que ce qui la passionne le plus dans notre entreprise, c'est l'évolution et l'adaptation rapide sur le lieu de travail. Et, dans le secteur du tourisme, "le changement constant, l'adaptabilité et l'inspiration pour créer de nouveaux produits et services pour nos clients". Enfin, elle nous conseille tous les services de l'entreprise car, comme elle le dit : "Je suis la première à en profiter et à les essayer".
Marco Ribeiro de Carvalho, informaticien
Il fait partie de la famille des hôtels Daguisa depuis 2012. Il se souvient de son premier jour de travail avec beaucoup de nervosité, car il s'agissait d'un secteur professionnel totalement différent de celui auquel il était habitué. Mais il ajoute que "le directeur de l'hôtel qui était là à l'époque m'a accueilli avec beaucoup de sympathie et m'a fait sentir comme chez moi". Marco venait d'un secteur très intéressant, mais très dur, comme la construction, et a choisi de travailler dans le secteur du tourisme parce que cela l'intéressait beaucoup plus. Il nous dit qu'il aime la diversité de son travail, car il rencontre chaque jour des situations et des défis différents. En outre, il souligne l'atmosphère familiale et la relation étroite entre les collègues et les propriétaires. Il met également en avant la cuisine du foodtruck The RoofTop Van, la terrasse du Golden Tulip Andorra Fénix et nous encourage à la visiter.
Pour nous, en tant que groupe hôtelier, entendre que nos employés considèrent que Daguisa Hotels est comme une famille est un luxe. Parce que nous sommes une entreprise familiale et, par conséquent, proche de nos employés. C'est pourquoi nous sommes intéressés de connaître l'opinion de nos employés et de savoir qu'elle est si positive.
Pilar Moneo,
DRH
Alex Rodrigues, réceptionniste
Il est l'un de nos plus jeunes employés et a rejoint Daguisa Hotels en août 2021. C'est son premier emploi en tant que réceptionniste, où il est très heureux en raison des bonnes relations entre collègues et du travail d'équipe qu'il effectue. Il est passionné par le contact avec les gens, ce qui est très important dans le secteur du tourisme en général et, en particulier, dans l'accueil où il travaille. Et il nous conseille de réserver une chambre à l'hôtel Tulip Inn Andorra Delfos, où il se trouve.
Jaume Miret Jansà, Responsable des relations institutionnelles
Il travaille dans les hôtels Daguisa depuis 1968, date à laquelle il a commencé comme réceptionniste. Au fil des ans, il a gravi les échelons pour devenir l'actuel directeur des relations institutionnelles, qui nous aide à maintenir l'organisation de l'entreprise. Il se souvient que, dès son premier jour chez nous, à l'hôtel Comtes d'Urgell, il s'est senti très bien accueilli par notre grande famille. Il a décidé de rejoindre l'entreprise en raison de notre innovation et des grandes opportunités que nous offrons.
De plus, il estime que le tourisme est en mouvement constant, c'est donc un secteur qui le passionne. Quant à la façon dont il a vécu la fermeture des hôtels par Covid-19, Jaume Miret nous dit : " J'ai vécu la fermeture avec beaucoup d'inquiétude ; l'Hôtel Tulip Inn Andorra Delfos, par exemple, n'avait jamais fermé ses portes en plus de 40 ans d'histoire et j'étais très inquiet pour l'entreprise et pour mes collègues ".
Judit Giné Martin, responsable de la prévention des risques professionnels
Judit Giné fait partie de l'entreprise depuis juillet 2014. Elle y est entrée en tant qu'opératrice du service des réservations et, quelque temps plus tard, on lui a proposé le poste de responsable de la prévention des risques professionnels, où elle travaille actuellement. Elle a opté pour une entreprise comme Daguisa Hotels, parce qu'elle avait étudié dans le domaine du tourisme : "J'étais très heureuse et excitée, parce que je souhaitais travailler dans ce que j'aime vraiment".
Elle nous dit que ce qui la passionne le plus dans notre entreprise, c'est l'évolution et l'adaptation rapide sur le lieu de travail. Et, dans le secteur du tourisme, "le changement constant, l'adaptabilité et l'inspiration pour créer de nouveaux produits et services pour nos clients". Enfin, elle nous conseille tous les services de l'entreprise car, comme elle le dit : "Je suis la première à en profiter et à les essayer".
Marco Ribeiro de Carvalho, informaticien
Il fait partie de la famille des hôtels Daguisa depuis 2012. Il se souvient de son premier jour de travail avec beaucoup de nervosité, car il s'agissait d'un secteur professionnel totalement différent de celui auquel il était habitué. Mais il ajoute que "le directeur de l'hôtel qui était là à l'époque m'a accueilli avec beaucoup de sympathie et m'a fait sentir comme chez moi". Marco venait d'un secteur très intéressant, mais très dur, comme la construction, et a choisi de travailler dans le secteur du tourisme parce que cela l'intéressait beaucoup plus. Il nous dit qu'il aime la diversité de son travail, car il rencontre chaque jour des situations et des défis différents. En outre, il souligne l'atmosphère familiale et la relation étroite entre les collègues et les propriétaires. Il met également en avant la cuisine du foodtruck The RoofTop Van, la terrasse du Golden Tulip Andorra Fénix et nous encourage à la visiter.
Pour nous, en tant que groupe hôtelier, entendre que nos employés considèrent que Daguisa Hotels est comme une famille est un luxe. Parce que nous sommes une entreprise familiale et, par conséquent, proche de nos employés. C'est pourquoi nous sommes intéressés de connaître l'opinion de nos employés et de savoir qu'elle est si positive.
Pilar Moneo,
DRH
